二级人力资资源管理师考试复习方法
发布日期:2018-11-14 编辑:admin
| 二级人力资资源管理师考试是一个比较难考的级别，又因为是临时抱佛脚，所以留给考生考试复习的时间肯定是不太多，那么掌握一个好的二级人力资源管理师考试复习方法很有必要，来看看深圳市罗湖区人才培训中心给学生们提供的一些复习方法建议。 二级人力资资源管理师考试复习方法有： 
1、应对二级人力资源管理师考试职业道德题型复习方法：
职业道德考试部分是二级人力资源管理师试卷的第一部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，这一部分的答题相对来说比较简单，很多人都可以拿到这10分满分。但是，也不可大意，我们在选择答案时务必要看清楚题目再选择正确答案，切记不要盲目，错失这容易到手的10分。
2、应对二级人力资源管理师考试理论部分的复习方法：
理论部分是二级人力资源管理师试卷的第二部分，理论部分的题型分别有：单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。从理论部分中理论两个字中，我们可以看出这个部分大部分题型都来自理论，甚至更直白的说来自书本，都是一些书本基本知识，没有什么拐弯抹角，对于这理论部分的考试，我们所能做得技巧就是在理解的基础上，理顺书本上的条条框框和各大知识点，各个小知识点，加以串联记忆，直白的说，就是要背熟它。如果你理解力不强，那就只能花时间和功夫死记硬背，如果理解能力好，在理解的基础上记忆，则可以事半功倍。
3、应对二级人力资源管理师考试技能部分题型复习方法：
技能考试部分是二级人力资源管理师考试的第三部分。技能考试部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。 A:我们首先来看简答题的复习方法： 简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
B:计算题复习方法：
计算题核心是在审题严谨的基础上计算准确，计算机题型要想在考试中顺利，考前复习方法上要有针对性，可以拿以往一些试卷过来作答，对于不会的，或者不太懂，或者以前会，现在又忘了的，需要重点挑出来多次练习，巩固记忆，熟能而生巧。 
C:方案设计题复习方法：
(责任编辑：admin)深圳市罗湖区人才培训中心老师建议广大同学们，方案设计题解尽量按照书本教材中的概念来作答。例如，设计工作说明书，12个要素是核心，而每个要素中的具体项目是次要，所以，在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理，原则这样的东西。 D:案例分析题复习方法： 案例分析题和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在案例分析题论述作答时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来。老师阅卷的时候看的就是你有没有把这些知识点或者原则步骤写出来，写出来了，并且使清晰明了的流程图来表示，那么老师在阅卷时，不仅给你分，而且肯定会给你高分。原因就在于你清晰明了的答全了，就这么简单。 二级人力资资源管理师考试复习方法今天就讲到这里，以上说的内容点比较简单明了，就看同学们用实际行动去使用这些复习方法去复习了。深圳市罗湖区人才培训中心提醒各位同学，每个人掌握的知识点不同，空闲时间，记忆力，理解力和基础知识都不相同，同学们可以根据我们给出的复习方法加以个性化，结合自己实际，制作出一个适合自己的二级人力资资源管理师考试复习方法，争取考个好成绩。 |
- 上一篇：五种不同的人力资源管理师考试题型及答题要点
- 下一篇：深圳辅警面试时会提什么问题？