健康管理师人才缺口大吗？2019年我们中国缺多少健康管理师人才呢？中国2019年健康管理师人才市场需求师多呢？能给一个具体的数额吗？一起来看看2019年健康管理师人才缺口有多大。
2018年5月1日起，国家规定从事健康管理行业人员必须先取得健康管理师职业资格证，也就是说必须持证上岗。无证上岗是一种非法行为。在此，我们也提醒那些关注自己健康的人士，在选择健康管理师时，必须认准对方持有国家颁发的健康管理师职业资格证书，否则，健康受损还是我们自己。
2019年健康管理师人才缺口
在市场对健康管理师告诉增长的需求下，健康管理师人才缺口越来越大，很大的原因，还是因为健康管理师人才不是一朝一夕就能培养出来的，健康管理师人才培训还是跟不上市场的需求。国务院对健康保健养生行业要求持证上岗，标志着我国对于健康养生行业提出了更高的规定， 也标志着我国对健康保健服务行业的关注和重视.
随着新医改的不断深入,“预防为主,防治结合”的医疗理念得到进一步推进。 国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》明确要求，要加大健康服务人才培养和职业培训力度，完善健康服务法规标准和加强监督，严格执行健康从业人员持证上岗制度，保障健康服务业快速有序发展。
那么，现在2019年我们国家健康管理师人才缺口到底有多大呢？据有关统计，去年2018年，全年健康管理师人才缺口竟然达到700万，按照商品市场来说，这是严重的供小于求，在这种情况下，健康管理师人才绝对是个抢手货，根本不拍找不到工作。在这种供小于求的情况下，身为一名合格的健康管理师，只要肯努力工作，用心去为顾客健康管理服务，年薪拿到150000都可能只是垫底。
2019年健康管理师人才缺口有多大
按照深圳市健康产业协会统计，2022年，我们国家健康管理师服务产业规模将达到7万亿，2022年，全国健康养生服务领域将出现对专业人才的需求高峰，2022年中国健康管理师人才缺口可能将达1000万。 而且这还没完，随着人们对健康的重视，预计到2035年，健康管理师服务产业规模将达到16万亿。天啊，这是一个多大的市场啊，面对这样一个大市场，你还怕学了健康管理师失业吗？你还怕健康管理师行业是一个短暂的行业吗？你想想，你学了健康管理师，你至少可以干到2035年，也就是还可以在这个行业工作17年，那17年后，我们预计，健康管理师不会消亡，只会越来越专业，发展前景越来越大。
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